Die Vier Farben der Persönlichkeit - Gelb, Rot, Grün und Blau. Welche Farbe bist du?

4 Farben

Anhand des Persönlichkeitstests ermittelst du also, welches der vier Persönlichkeitsmerkmale – dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft – am stärksten in deiner Persönlichkeit ausgeprägt ist. Wir verraten dir, wodurch sich die vier Typen voneinander unterscheiden:

Der rote Persönlichkeitstyp wird auch als dominanter Typ bezeichnet. Willensstärke, Verantwortung, Zielstrebigkeit und Ehrgeiz sind die Eigentschafften, die auf diese Persönlichkeit zutreffen.

Du bist engagiert, innovativ, triffst gerne Entscheidungen und stehst auf Herausforderungen. Zudem bist du risikobereit und zögerst nicht lange – deine Stärke liegt in der Schnelligkeit. Kein Wunder, denn du bist ungeduldig und Warten liegt dir nicht. dein Umgang mit anderen Menschen ist sehr direkt. Dann wirst du sicher dieser Persönlichkeitstyp sein.

Dominante Typen lieben die Abwechslung und fordern ihre Freiheiten ein. Analytisches Vorgehen zählt nicht zu deinen Stärken, ebenso wenig wie Dienst nach Vorschrift. Statt auszuführen, gibst du lieber die Kommandos. Möglicherweise strebst du nach Macht und siehst dich gern in leitenden Positionen. Du hast jede Menge Power! Dein selbstsicheres Auftreten kann allerdings dazu führen, dass du auf Mitmenschen rücksichtslos und arrogant wirkst.

Als initiativer Typ bist du der Beziehungsmensch schlechthin. Du liebst es, dich mit Freunden und Familie zu umgeben und ein großes Netzwerk aufzubauen. Anerkennung anderer lässt dein Selbstwertgefühl in die Höhe schnellen. Du bist äußerst kontaktfreudig, überzeugst mit Charme und Optimismus und reißt andere Menschen mit deiner Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und positiven Energie mit.

Als initiativer Typ stehst du darüber hinaus gerne mal im Mittelpunkt. Du möchtest Spaß haben und es fällt dir leicht, neue Kontakte zu knüpfen. Offen auf Fremde zuzugehen, ist kein Problem für dich. Was du hingegen weniger magst sind Detailgenauigkeit und analytisches Vorgehen. Du arbeitest eher unstrukturiert, was auf andere teilweise inkompetent wirkt. Deine kommunikative Art steht dir hin und wieder im Weg, denn nicht jeder Gesprächspartner möchte dir stundenlang zuhören. Konflikten gehst du aus dem Weg. Droht ein Streit, zögerst du ihn so lange wie möglich raus.

Als stetiger Typ zeichnen dich Freundlichkeit, Ausgeglichenheit, Hilfsbereitschaft und Besonnenheit aus. Andere können auf dich zählen: Wann immer sie dich brauchen, bist du zur Stelle. Du kannst super zuhören, bist geduldig und bescheiden – der perfekte Teamplayer eben, der jedes Team zusammenhält. Harmonie ist essentiell wichtig für dich. Einer der Gründe, weshalb du nichts mehr verabscheust als Streit. Du meidest Konflikte. Auch Veränderungen sind nicht dein Ding, denn du suchst Stabilität und ein geregeltes Umfeld.

Führungsaufgaben überlassen stetige Typen tendenziell lieber anderen, stattdessen möchten sie eng mit Menschen zusammenarbeiten und sie unterstützen. Nein zu sagen, fällt dir schwer, stimmt’s? Du nimmst anderen vieles ab – das kann bis zur Selbstaufgabe führen und ziemlichen Stress in dir auslösen. Hin und wieder bist du unentschlossen. Deine sorgfältige, sorgsame und mitfühlende Art wirkt auf andere leicht berechenbar.

Als gewissenhafter Typ liebst du logisches Vorgehen, Genauigkeit, Planungssicherheit und hohe Qualitätsstandards. Was immer du tust – es hat System und wurde vorher zigmal durchdacht. Analytik und Detailgenauigkeit sind dein Ding, du bist äußerst fleißig, ausdauernd und konzentrationsfähig. Nichts motiviert dich mehr als zu wissen, dass etwas perfekt und genau nach deinen Vorstellungen läuft. Andere schätzen die Zuverlässigkeit und Kompetenz des gewissenhaften Typen.

Statt im Team arbeitest du allerdings lieber alleine – so kannst du deinen Sinn für Ordnung ausleben und dich komplett fokussieren ohne gestört zu werden. Allerdings kann deine kritische Art auf lange Sicht dazu führen, dass du dich vollständig isolierst. Manchmal wirkst du sogar distanziert, reserviert oder gar abweisend auf andere. Zudem verlierst du vor lauter Perfektionismus manchmal die Orientierung. Dann tust du zwar das Richtige, in dem Moment ist es aber nicht wichtig.

Die Kenntnis der vier Farben hilft Verkäufern und Marketern, ihre Ansprache gezielt auf die Bedürfnisse und Präferenzen der verschiedenen Persönlichkeitstypen zuzuschneiden. Dies kann die Effektivität von Verkaufsstrategien und Marketingkampagnen erheblich steigern, da die Kommunikation besser auf die emotionale und kognitive Ausrichtung der Zielgruppe abgestimmt wird.



Durch das Anpassen der Botschaften an die jeweilige Persönlichkeit können höhere Conversion-Rates und stärkere Kundenbindungen erzielt werden. In einer vielfältigen Zielgruppe kann die Segmentierung nach Persönlichkeitstypen auch dazu beitragen, personalisierte Marketingstrategien zu entwickeln, die breiter und dennoch präziser wirken.

Hier ist, wie jede Farbe in diesen Bereichen eine Rolle spielen kann:

1. Rote Persönlichkeit (Dominant, Zielorientiert)

• Im Verkauf: Rote Persönlichkeiten sind ergebnisorientiert und schätzen Effizienz. Um sie zu überzeugen, sollte man sich auf konkrete Ergebnisse, klare Vorteile und schnelle Entscheidungsfindung konzentrieren. Sie bevorzugen direkte und zielgerichtete Kommunikation.
• Im Marketing: Werbung, die auf Wettbewerbsvorteile, Erfolg und Exklusivität abzielt, spricht diese Gruppe an. Schlagwörter wie "Nummer 1", "Marktführer" und "Limitierte Auflage" sind hier besonders wirksam.

2. Blaue Persönlichkeit (Detailorientiert, Analytisch)

• Im Verkauf: Blaue Persönlichkeiten legen Wert auf Daten, Fakten und Genauigkeit. Verkaufsargumente sollten durch fundierte Informationen, Statistiken und genaue Beschreibungen gestützt werden. Transparente und logische Präsentationen kommen hier gut an.
• Im Marketing: Kampagnen, die gründliche Analysen, technische Details und langfristige Investitionen betonen, ziehen blaue Persönlichkeiten an. Garantien, Testberichte und detaillierte Spezifikationen wirken überzeugend.

3. Gelbe Persönlichkeit (Gesellig, Optimistisch)

• Im Verkauf: Gelbe Persönlichkeiten sind gesellig und kreativ. Sie reagieren gut auf emotionale Argumente und inspirierende Geschichten. Im Verkaufsgespräch sollte man auf eine positive Atmosphäre und persönliche Beziehungen setzen.
• Im Marketing: Kreative und farbenfrohe Kampagnen, die Lebensfreude, Spaß und soziale Interaktion in den Vordergrund stellen, sind für Gelbe besonders ansprechend. Slogans, die Gemeinschaft oder Erlebnisse betonen, sind hier erfolgreich.

4. Grüne Persönlichkeit (Einfühlsam, Harmoniebedacht)

• Im Verkauf: Grüne Persönlichkeiten schätzen Empathie und Vertrauen. Einfühlsame und unterstützende Kommunikation ist hier der Schlüssel. Verkaufsargumente sollten auf langfristigen Beziehungen, Zuverlässigkeit und dem Nutzen für die Gemeinschaft basieren.
• Im Marketing: Werbung, die Harmonie, Sicherheit und soziale Verantwortung betont, spricht Grüne an. Botschaften über Nachhaltigkeit, ethischen Konsum und soziale Verantwortung sind für diese Gruppe besonders relevant.